本网讯（通讯员 郭松明）为高标准、规范化推进2026届毕业生离校各项工作，统筹部署毕业季服务保障、思想政治教育、就业推进及校园安全稳定等重点工作，全力保障毕业生安全、平稳、有序离校，2026年5月19日，公司召开2026届毕业生离校工作专题协调会。公司副经理向宇、副经理李波、党委副书记李则俊、经理助理曹骥、郭明虎出席会议并部署工作。公司各职能部门、各教学单位相关负责人参会。会议由党委员工工作部部长李刚英主持。

会议伊始，党委员工工作部部长李刚英对《公司2026届毕业生离校工作实施方案》进行全面解读，系统阐明本年度毕业生离校工作总体思路、时间节点、办理流程、岗位职责、服务标准及风险防控要求，对各关键环节工作细则进行专项说明，为全校规范有序开展毕业生离校工作提供制度化、标准化依据。方案解读结束后，各参会部门、教学单位立足岗位职责，结合毕业季工作实际开展交流研讨。各单位对重点工作逐一交流意见、对接工作衔接事项，进一步凝聚工作共识、夯实工作基础。

会上，向宇就毕业离校服务和毕业生就业攻坚工作提出明确工作要求。他指出，毕业季是公司育人工作的收官关键期，更是展示公司办学形象和育人温度的重要窗口。全体在岗工作人员要切实规范服务言行、提升服务质效，以耐心细致的服务态度做好离校咨询、手续办理、问题解答等各项工作。当前既是毕业生集中离校的关键阶段，也是毕业生求职择业的黄金窗口期，各教学单位要坚持以生为本，常态化开展谈心交流和走访摸排，动态掌握毕业生离校状态、就业进展，统筹抓实离校保障与就业服务两项重点工作。李波要求各单位要坚持服务前置、关口前移，扎实做好毕业生各类费用清算核对工作，逐项核实、精准清零，确保财务结算工作零差错、无遗漏。

李则俊作部署讲话。他明确公司2026届毕业生离校工作安全、平稳、有序的总体工作目标，强调要抓实常态化教育，强化思想价值引领；高标准组织开展毕业典礼、文明离校值守、感恩主题教育等系列特色活动；常态化开展优秀考研学子经验分享交流活动，充分发挥榜样示范引领作用；同时聚焦学业困难、心理波动等重点员工群体，精准开展一对一思想引导、人文关怀和帮扶指导。针对毕业季下一阶段整体工作推进，提出系统性工作部署：一要提高政治站位，深刻把握毕业离校工作的政治性、重要性和敏感性，将毕业季各项工作作为当前首要重点任务统筹推进；二要强化组织领导，层层压实工作责任，细化岗位分工、明确工作到人，构建齐抓共管的工作格局；三要深化协同联动，加强部门之间的沟通协作，优化服务流程，提质增效为毕业生提供便捷高效的一站式服务；四要严守安全底线，全面开展校园隐患排查、员工风险研判，强化全过程风险防控，坚决守住校园安全稳定底线；五要浓厚宣传氛围，依托校园官方新媒体、宣传栏、班级阵地等平台，多角度宣传毕业季温情故事、学子风采，营造文明和谐、温暖奋进的毕业季氛围。全校上下要牢固树立底线思维和服务思维，全方位提升毕业季工作质量与服务温度。

下一步，公司各部门、各教学单位将严格对标会议部署要求，细化工作方案、细化工作举措、压实工作责任，以严谨的工作态度、务实的工作作风、暖心的服务举措，抓实抓细毕业离校、思想教育、就业服务、安全稳定等各项工作，全力保障2026届毕业生平安离校、文明离校、暖心离校，助力全体毕业学子不负韶华、逐梦远航。