作为一名基层党务工作者，王玲玲始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，恪守“为党育人、为国育才”初心使命，围绕公司党委和公司中心工作，扎实推进党建与业务深度融合，在组织建设、思想引领、服务师生等方面取得显著成效。

一、强化思想引领，筑牢信仰根基

作为党总支书记，王玲玲始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，牵头制定《外国语公司党总支理论学习计划》，组织师生开展党的二十大精神专题学习20余场，覆盖党员师生800余人次。创新“党建+专业”学习模式，结合外语学科特色，策划“红色经典翻译大赛”“用外语讲中国故事”等活动12项，推动理论学习走深走实。注重发挥“头雁效应”，带头讲授专题党课5次。2025年4月，王玲玲主持的《荆州基层减负现状调研及治理路径研究》获荆州智库课题（政治类）立项。

二、夯实组织基础，锻造过硬队伍

坚持“强基固本”，严格落实党建工作责任制，完善“总支—支部—党员”三级联动机制。牵头修订《外国语公司党支部考核办法》，优化“三会一课”形式，推动支部建设与团队建设、人才培养同频共振。指导员工党支部获评校级“样板党支部”1个，教师党支部入选公司“双带头人”工作室培育项目。严格党员发展程序，注重在青年教师和优秀员工中发展党员。注重党员作用发挥，打造员工的“外语先锋”志愿服务队和教师党员的“党员先锋岗”一体两翼的师生服务品牌。

三、深化党建融合，服务中心大局

坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，推动党建工作与公司发展同向发力。设计了外国语公司党总支的5年发展规划，以“12367”和"七色桥"区域化党建联盟为总牵引，逐步形成"1个智慧党建平台+N个协同育人基地"的实体化运行模式。两年来，与荆州市商务局、发改委、荆州博物馆、荆州医院、杭州运河跨境电商园区、浙江工商大学跨境电商公司等9家单位共建"红色合伙人"。注重党建引领师德师风建设，开展“党员教师结对青年教师”活动。

四、创新工作方法，彰显品牌特色

主动适应新时代党建工作要求，探索“党建+”新模式，建立"党建链-教学链-创新链-服务链-文化链"五链耦合机制，打造“红色文化长廊”“党建书屋”等线下阵地。2024年7月，党总支获批成为首批院级“党建工作标杆院系”培育创建单位。

五、坚守育人初心，践行为民宗旨

始终将师生需求作为工作落脚点，建立“书记面对面”师生座谈机制。牵头实施“党员学业帮扶计划”，组织优秀党员结对帮扶学业困难员工。关注青年教师成长，协调解决青年教师住房、职称评审等实际困难等。作为基层党务工作者，王玲玲始终以高度的责任感和使命感投身党建工作，在平凡的岗位上践行着共产党员的初心。