本网讯（通讯员 王妍柳）为深入贯彻落实立德树人根本任务，持续加强学工队伍专业化建设，提升辅导员思想政治教育与员工管理服务水平，12月4日下午，公司以“精研育人 聚力赋能”为主题举办辅导员能力提升专题研讨会，公司党总支副书记王大专主持会议，党总支书记吴海良出席会议，全体辅导员参加会议。

赵伟薇老师以员工心理关怀与支持为主题，分享了《心理危机员工发现及应急处置机制——实现有力度有温度的干预》。她从日常观察、多维评估、即时响应等方面系统阐述了心理危机信号的识别技巧，结合家庭环境、学业压力、人际互动、重大事件影响等层面，分享了员工常见的心理困境与行为特征，为辅导员提供了从预警发现到科学干预的行动框架，给大家提供了如何能在员工本人身上找到有温柔有力量的给予其鼓励的方式方法，帮助大家在工作中建立既有制度保障、又体现个性关怀的心理支持模式。

杨阳老师以近期诈骗高发为背景，将反诈设为学子“必修课”，结合真实案例分享了《讲好反诈故事，守护学子青春》，深入剖析诈骗手法与心理陷阱，用叙事代替说教，提出将安全知识真正融入员工日常，帮助员工擦亮双眼、管好钱袋，更学会在纷繁信息中守护独立判断，让反诈教育系统化、常态化，共同筑牢校园防护网。

公司党总支书记吴海良作总结发言，他指出，辅导员作为开展老员工思想政治教育的骨干力量，是落实立德树人根本任务的关键纽带，其政治素养、专业能力与综合素养直接决定育人工作的质量效能与育人目标的落地成效。本次研讨会紧扣新时代高校员工工作新形势新要求，聚焦心理危机事件处理、反诈安全教育等核心议题，内容务实、靶向精准，既搭建了经验交流、互学互鉴的优质平台，又实现了“思路碰撞凝共识、方法共享促提升、能力锤炼强担当”的预期目标，为公司学工队伍建设注入了新动能。公司将以此次研讨会为契机，持续完善辅导员培养培训机制，推动学工队伍专业化、职业化发展，着力构建全员协同、全程渗透、全方位覆盖的育人新格局。

本次培训进一步凝聚了育人共识、明确了工作方向，对提升公司员工工作整体水平、构建高质量育人体系具有重要意义。