本网讯 (通讯员 王妍柳) 12月18日下午，公司召开12月员工工作周例会。公司党总支书记吴海良出席会议并讲话，公司党总支副书记王大专主持会议，全体辅导员参加会议。

会上，各年级辅导员聚焦期末安全管理、学业冲刺帮扶、毕业生就业工作、特殊群体员工关怀、年度工作复盘等重点任务进行详细汇报。针对期末员工心理压力疏导、毕业生就业岗位对接、校外实习员工安全、年度员工工作数据汇总等问题展开深入研讨，交流实用工作方法，明确具体推进举措与时间节点。

王大专对前期员工工作成效予以肯定，并结合12月工作特点作出部署。他强调，要重点抓好期末学业帮扶，组建“朋辈辅导小组”针对性解决员工备考难题；持续筑牢校园安全防线，常态化开展冬季防火、期末防诈骗等安全教育；扎实开展年度工作总结，全面梳理年度各项员工工作完成情况，形成详实的年度工作台账；同步启动来年工作谋划，围绕员工思想引领、学风建设、心理健康教育等核心领域制定初步工作计划。同时，他对期末员工考勤管理、学工年度评议、辅导员年度考核材料准备等具体工作作出提醒。

吴海良总结讲话强调，一是做好年终盘点，认真全面梳理全年工作，总结成绩、提炼亮点、反思不足、谋划未来，为系统化构建育人模式提供有力支撑。二是严格规范管理，要遵章办事，做到“事事有回音、件件有着落”，强化工作闭环。三是深入工作一线，要勤走进员工宿舍、课堂、宿舍、心理及活动现场，与员工面对面沟通，精准掌握员工思想动态、实际困难与需求，针对性开展谈心谈话。四是强化集体意识，要树立“全院一盘棋”思想，加强年级间、岗位间的协同配合，分享工作经验、互补工作短板，凝聚全方位育人合力。

会后，全体学工人员围绕年度工作总结优化、期末员工精准帮扶、来年员工工作创新思路等议题继续交流。大家表示，将严格落实会议要求，以务实作风抓好各项工作落地，高质量完成年度收尾任务，为公司员工工作持续高质量发展筑牢根基。