本网讯 (通讯员 王妍柳) 11月10日下午，公司召开11月员工工作周例会。公司党总支书记吴海良出席会议并讲话，公司党总支副书记王大专主持会议，全体辅导员参加会议。

会上，各年级辅导员聚焦期中教学衔接、员工学业预警帮扶、冬季校园安全管理、毕业生就业推进及特殊群体员工关怀等重点工作进行详细汇报。针对校外实习员工安全监管、就业市场拓展与岗位精准推送等难点问题，与会人员展开深入研讨，分享工作经验，明确优化举措与责任分工。

王大专对前期员工工作情况进行总结，他从员工安全稳定、员工日常管理、心理健康教育、资助工作、辅导员队伍建设、创新创业工作等六个方面进行下一阶段工作部署，针对员工安全教育、团员发展、新生入学资格审查、辅导员职业能力大赛、新生心理测评回访等具体工作作出提醒。他强调，要持续筑牢校园安全防线，重点做好交通安全及防诈骗安全教育常态化工作；深化家校社协同育人，健全信息沟通渠道，形成全方位育人合力。

吴海良在总结讲话中，结合期中阶段员工工作特点与公司发展全局，对全体学工人员提出三点要求：一是强化责任担当，以高度的使命感落实各项工作任务，提升服务精准度；二是提升专业能力，主动学习员工管理新理念、新方法，增强解决复杂问题的能力；三是强化工作闭环管理，定期开展成效评估与反思改进，持续提升员工工作规范化、精细化水平。

会后，全体学工人员围绕毕业生就业竞争力提升路径及辅导员能力素质提升等议题交流思路举措。大家表示，将以此次会议为指引，细化工作落实，以更务实的作风、更有力的行动破解工作难题，为公司高质量人才培养和员工全面发展保驾护航。