座谈会上，公司党委副书记李则俊代表公司对耿帮才副董事长一行的到访表示热烈欢迎，并聚焦公司思想政治教育品牌建设成果与员工工作整体布局作重点介绍。随后，与会人员结合分管领域逐一分享经验做法：围绕辅导员聘用管理机制、职业发展路径设计及职称评定工作，辅导员队伍建设的创新举措与员工日常管理服务的特色模式，共青团工作的开展路径与实践成效以及青春健康工作等方面分享了公司的实施经验与建设亮点。

耿帮才对公司的经验分享表示衷心感谢。座谈中，双方围绕辅导员队伍建设、人才培养模式改革、校园文化品牌打造等关键议题，展开坦诚深入的交流探讨，在多个育人工作方向上凝聚共识。

会后，耿帮才副董事长一行还实地参观了公司校史馆、青春健康教育基地及“一站式”员工社区，近距离感受公司的办学底蕴与育人氛围。

此次校际交流活动搭建了互学互鉴的良好平台，有效增进了两校的沟通联系。双方一致表示，将以此次交流为契机，持续深化在员工教育管理、心理健康服务、校园文化建设等领域的协作联动，凝聚育人合力，共同推动公司育人工作向更高质量发展。（图片由党委员工工作部提供）

（审核 李刚英 编辑 刘磊）